按照控制對象的范圍，控制可以分為()

• A、生產(chǎn)控制和質(zhì)量控制
• B、間接控制和直接控制
• C、復(fù)合控制和動態(tài)控制
• D、局部控制和全面控制

在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

• A、近因效應(yīng)偏差
• B、刻板印象偏差
• C、暈輪效應(yīng)偏差
• D、集中趨勢偏差

簡述事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)模式的缺點。